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仕事と育児・介護の両立支援

当センターでは、職員・非常勤職員が子育てや介護を担いつつも、希望に応じて仕事やキャリア形成との両立が可能となる環境を整備することを目指し、仕事と育児・介護の両立支援制度の充実を図っています。 

妊娠・出産・育児に係る各種支援制度（令和7年4月時点）

1.特別有給休暇、2.育児休業等、3.勤務時間の選択・短縮等の取得可能時期

＜法的義務を踏まえた当センターの特長（令和7年4月時点）＞

取得可能な特別有給休暇9種およびその名称、概要、取得可能期間、法的義務、当センターの特徴について
取得可能な育児休業等3種およびその名称、概要、取得可能期間、法的義務、当センターの特徴について

取得可能な勤務時間の選択・短縮等5種およびその名称、概要、取得可能期間、法的義務、当センターの特徴について

介護に係る各種支援制度（令和7年4月時点）

介護に係る各種支援制度の取得可能期間　1.介護休暇、2.介護休業、3.介護のための部分休業、4.深夜勤務の制限、5.超過勤務の制限

＜法的義務を踏まえた当センターの特長（令和7年4月時点）＞

取得可能な介護支援5種およびその名称、概要、取得可能期間、法的義務、当センターの特徴について

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