令和5年3月31日現在
- 管理職に占める女性の割合
- 役員に占める女性の割合
- 男女別の採用10年前後の継続雇用割合
- 男女の賃金の差異
男性の賃金に対する女性の賃金の割合
- 全労働者 75.0%
- うち、常勤職員 88.3%
- うち、非常勤職員 87.2%
-
【対象期間】令和４事業年度（令和4年4月から令和5年3月まで）
【賃金】 基本給、超過勤務に対する手当、賞与等を含み、退職手当、通勤手当を除く
【常勤職員】再任用職員を含み、在籍出向者（受入）は含まない
【人員数】 各月に給与等の支給のあった人員の合計の12か月平均で算出
|