Interview職員インタビュー

座談会に参加した2名の職員

CrossTalk vol3

スポーツ医科学の知見を社会の力に―。
現場で挑戦を続ける2人の想いとは?

Member対談メンバー

尾崎 宏樹

国立スポーツ科学センター
スポーツ科学研究部門

(2017年入職/研究職)

友利 杏奈

国立スポーツ科学センター
スポーツ医学研究部門

(2020年入職/医療職)

Themaトークテーマ

チームJSCの舞台裏。
~想いをつなぎ、未来を咲かせる人たち~ vol.3

部署や立場を超え、全員がスポーツやその環境を支えるためにワンチームで向き合うJSC。部署の垣根を越えて協力し合う職場風土や、日々の業務に真摯に向き合う職員たちのリアルな声をお届けします。

「研究と支援」 自身のスポーツ医・科学の専門性を高めることが誰かのためになる。

日本スポーツ振興センター(以下、JSC)の職場や仕事内容を知っていただくために、まずは尾崎さんから自己紹介をお願いします。

尾崎

ハイパフォーマンススポーツセンター(以下、HPSC)の中にある、国立スポーツ科学センター(以下、JISS)のスポーツ科学研究部門に所属し、研究とアスリートへの支援を行っています。私はその支援活動を統括する立場ですが、現場の一員としてオリンピックに向けたスノーボードチームのサポートのため現地に赴くこともあります。

友利

私も同じくJISSの中にある、スポーツ医学研究部門に所属しています。ここにはスポーツクリニックがありまして、午前中は選手たちのメディカルチェック、午後は外来診療を行っています。国際競技大会では日本選手団のドクターとして帯同することもありますが、その時は選手村に滞在してメディカルの業務を行います。

尾崎

友利さんとは、同じ施設の中にいるので面識はありますし、オリンピックやパラリンピックなどのメガイベントの際には一緒に活動することもありますよね。お互い近しい仕事ではありますが、やりがいを感じる瞬間はどんな時ですか?

友利

はい、私はけがや心身の不調で来院した選手が、一つ一つ課題を解決して表情が明るくなっていくのを見ることが一番のやりがいです。結果的にメダルを獲って報告に来てくれるのも嬉しいですが、何よりも「不調を乗り越え、競技を継続できる」というその過程をサポートできることに喜びを感じます。

尾崎

私も選手やコーチから相談を受けて、科学の知見から提案をした結果、選手が上達したり試合で勝ったりした時ですね。私たちはあくまで黒子なので、選手が活躍した時に自分たちのおかげだとは思いませんが、選手やコーチ、仲間たちと喜びを分かち合えるのがこの仕事の楽しいところだと思います。
友利さんが今の仕事に就いたきっかけは何ですか?

友利

はい、私は高校卒業後、一度、教育学部に入学したのですが、ボランティアで知的障害のある人たちの日常的なスポーツトレーニングを支援する活動(スペシャルオリンピックス)に携わったことが大きな転機になりました。そこで改めてスポーツの力に魅了されて、「絶対にスポーツドクターになって子どもたちの成長を長く支えたい、スポーツで子どもたちを幸せにしたい」という強い思いを抱き、医学部を受験し直しました。小児科医になった後、主にジュニアアスリートを診る非常勤医師としてJISSクリニックに採用していただき、関わり始めたのが最初のご縁です。

尾崎

私は大学までずっとサッカーをやっていて、将来は日本代表になりたいと思っていました。しかし、ある時、同年代で既に日本代表候補として活躍していたトップ選手を間近で見る機会があり、歴然とした差を感じて「あ、自分は選手側ではないんだな」と悟りました。そこから選手を辞めてコーチのような立場になり、どうやったら速く蹴れるかなどを自分で調べるうちに、スポーツ科学の専門家の先生に出会い、さらにJISSの存在を知って、入職に至りました。

座談会の様子

専門知識と情熱でアスリートを支える。そして、その知見を社会へ広げていく。

JISSで働いてきて、特に印象に残っている仕事やプロジェクトはありますか?

友利

コロナ禍の真っただ中だった2020年に直面した「感染症対策」ですね。とにかく「アスリートが競技を継続できる安全な環境を整える」という使命にまい進しました。具体的には、毎日、入館者全員にPCR検査を行い、陽性者が出れば聞き取り調査をして保健所に届け出て・・・。当時は自分自身や家族への感染リスクもあり、不安になるときもありました・・・。それでも東京2020大会を安全に開催するために、施設職員一丸となり、みんなでアスリートのトレーニング環境を守り抜いた経験は、非常に意義深かったと感じています。

尾崎

あれは、本当に大変でしたね。私もあのときのことはよく覚えていますよ・・・。
私はスノーボードスロープスタイルビッグエア日本代表チームのサポートプロジェクトですね。2026年のミラノコルティナオリンピックまでの4年間サポートを行い、サポートした選手たちが金メダル3つを含む、6つのメダルを獲得しました。サポート内容は、私の専門であるバイオメカニクスに関するサポートのほか、心理や生理、栄養、トレーニング、ITなどの専門家と協力して、大会本番だけでなく、それに至るまでのトータルコンディショニングや日々のトレーニング環境の改善や体調のモニタリングなども実施しました。結果的にそういった細かなサポートがチームの信頼に繋がったのかなと思っています。
こういった、トップ選手へのサポートや研究によって得られた貴重な知見をまとめて、他の競技や分野に応用していくことが、我々の使命のひとつだと思います。
最近では宇宙航空分野の研究機関と連携し、無重力空間に滞在する宇宙飛行士の身体機能に関するプロジェクトなども始まっており、スポーツ科学の知見をさらに広い分野へ応用する挑戦も行っています。

友利

アスリートをサポートした知見が宇宙飛行士にも派生するなんて!どんどん広がっていきますね(笑)自分たちの担当業務の範囲だけにとどまらず、活動の幅を広げていくことが重要だと思います。現在JISSでは、「JISSプラン2034」として、世界最高水準のスポーツ医・科学研究所を目指し、研究成果や支援で得た知見を広く社会に還元する取組を進めています。
そのために、自分たちの特性を活かして研究で成果を出していくことはもちろんですが、未来のために、特に地域の子供たちへ支援を広げていきたいです。HPSCと同じ支援ができる環境が日本全国にあることが理想です。

尾崎

私もトップアスリートの支援や研究で培った知見が、トップレベルのアスリートやこの施設だけで活用されるのではなく、広く一般に届く仕組みを作っていきたいです。そのために、パッケージ化された我々の知見を地域の医科学センターや大学でも活用してもらうための事業にもかかわっています。そして、研究者としては、求められる研究実績を積み上げて、世界的な研究者を目指したいと思っています。

スポーツ界や社会に還元していくという使命感

職場の雰囲気や働きやすさはどうですか?

友利

私は入職して6年ほど経ちますが、非常にクリーンで働きやすい環境だと感じています。最初は「こんなに意見を言っていいのかな」と戸惑うこともありましたが、今では入職当初よりも様々な提案ができるようになりましたし、それをしっかりと受け止めてくれる土壌があります。上司にも意見を言いやすく、とても風通しが良いですね。

尾崎

確かに、主体的に動く人が多いですね。研究職は特にそうですが、「こういう測定をやった方がいい」「こういう機材を調達したい」と自分から提案して進めることが多いです。それはスポーツ界や社会に還元していくという使命感を持っている人が多いからだと思います。研究職でなく事務職の方も、海外遠征でトラブルがあった時に「こっちは何とかしておくから、そっちをしっかりやってきて!」とバックアップしてくれるなど、熱い使命感のもと一つのチームとして動いている感覚があります。

座談会の様子

これからJSCで働くことを検討される皆様へ

最後に、求職者の方へメッセージをお願いします。

友利

この職場は、スポーツとアスリートの未来に直接関われる、とてもやりがいのある場所です。スポーツを愛し、人のために何かをしたいという熱意のある方、そして色々な分野の専門家たちと協力しながら新しい価値を創り出していける方と一緒に働けたら嬉しいです。ぜひ、自分の可能性をここで広げてみてください。

尾崎

近年、地球の温暖化やコロナの蔓延など、環境の変化によってアスリートは激しい変化への対応を迫られています。しかしその中でも、世界記録は更新されています。人類の進化の最前線にいるトップアスリートに対して、私たちが持っている科学や医学の知見を使ってサポートすることが、ひいては人類への貢献につながると私は信じています。スポーツを通じてより良い社会を作っていくという大きな目標に向かって、一緒に前向きにチャレンジしてくれる仲間をお待ちしています。

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